Saiba qual é a Cidade do ES Onde Nenhum Professor Ganha Menos do que R$ 2.360

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Cachoeiro de Itapemirim é o município com o maior piso salarial do Espírito Santo. Na cidade, professores em início de carreira ganham mais do que R$ 700 acima do piso, que é de R$ 1.598,59 

Em Itapemirim, nenhum prossional do magistério recebe menos do que R$ 2.360,03. As informações são de um levantamento inédito feito por A Gazeta nas 78 prefeituras do Espírito Santo. 

No município de Cachoeiro de Itapemirim , dos 951 professores, a maioria tem pós-graduação e recebe 6% a mais sobre o piso. O salário não é nem de longe a principal reclamação dos educadores.”Hoje, a nossa maior dificuldade é a falta de participação da família. O professor manda o dever de casa e o aluno volta com ele sem fazer “Andreine Karla Rodrigues, 45 anos” .

“Não tenho o que reclamar do salário. É claro que a gente sempre acha que pode melhorar, né? Até porque a gente leva serviço pra casa. Mas hoje eu posso dizer que dou aulas porque eu amo, eu gosto do que eu faço.

Atuar no magistério em Itapemirim ainda é escolha para muita gente. Além de salários bem acima do piso, a prefeitura oferece bolsas para pós-graduação, formação continuada e vale- alimentação. As escolas também contam com boa infraestrutura. 

Para Neila Carvalho Pires, 41, ser professora no município é a realização de um sonho. “Eu sempre quis ser professora e hoje eu me sinto extremamente realizada. Quando a gente recebe bem, a gente se sente valorizada”, conta. 

O SEGREDO DE PAGAR ACIMA DO PISO 

Estar com as contas em dia é uma tarefa mais fácil para um município como Itapemirim, que recebe dinheiro de royalties do petróleo. Apesar do recurso não poder ser gasto para pagar salários, a secretária de Educação, Viviane Sampaio, explica que a gestão se reorganiza para tratar os professores como prioridade, o que para ela é o grande segredo do município. 

A gente faz o dever de casa e com responsabilidade aplica o recurso. Nosso compromisso principal é investir no professor, não só com salários, mas proporcionando benefícios para que se sintam valorizados. Professor que ganha bem, trabalha bem”

Viviane Sampaio (Secretária de Educação em Itapemirim)

Por Iara Diniz